扎实推进党史学习教育走深走实

自党史学习教育开展以来，公司党委深入贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话和指示精神，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求贯穿学习教育全过程。学院理论学习中心组和各支部开展相关学习和研讨42轮。公司党委聚焦“双一流”发展建设和涉及师生切身利益的实事，班子全体成员（包括两位非党领导干部）勇于作为担当，积极参与了“我为师生办实事”实践活动。以“工作项目化”为导向，形成14个解决师生关心关注的急难愁盼事项的“实事”清单，力求切实把问题找准找全、把广大师生关切摸清摸细。如公司党委确定“公司公用房调整”作为我司“我为师生办实事”项目清单中的亮点项目，现已进行规划实施；“提升生源质量”项目中，现已通过多举措开展招生宣传活动，学院研究生报考数量显著提升。公司党委扎实开展党建工作，取得了显著成效。

2021年，在建党100周年“两优一先”表彰中，董德明教授被评为“全省高校优秀共产党员”，公司党委被评为学校“优秀基层党委”，环境工程系本科生员工党支部被评为学校“优秀党支部”，7位教师被评为学校“优秀共产党员”，1位教师被评为学校“优秀党务工作者”。此外，包国章教授被评为“公司第七届师德标兵”。

公司人才引进和培育工作成效显著

2021年，学院继续推进引育并举的人才队伍建设思想，通过召开国际青年在线论坛、开展名家讲座和杰出员工讲座等活动持续扩大宣传力度，吸引海内外优秀学者加入。成功引进国家级青年人才1人、公司“唐匡”青年学者1人、优秀青年骨干教师3人。通过完善学院培育科研团队相关制度，建立A、B两类科研创新团队，充分发挥团队成员之间的传帮带作用，持续加大对本土人才的培养力度，培育了公司“唐匡”英才教授3人，青年学者1人；获省部级人才称号2人次。截止目前，我司共有“唐匡”人才23人，其中卓越教授4人、领军教授3人、英才教授9人、青年学者7人。

扎实推进一流本科专业与课程建设

公司取得突出教学成果

公司以做强一流本科、建设一流专业、培养一流人才为目标，持续推进专业建设和课程建设。2021年2月，学院环境工程专业被认定为2020年度国家级一流本科专业建设点。这是继2019年水文与水资源工程专业被认定为首批国家级一流本科专业建设点后，学院第二个国家级一流本科专业建设点。今年，环境科学、地下水科学与工程两个专业同时获得国家一流本科专业推荐资格。环境监测、环境大类新生研讨课“生态与人类”2门课程获批公司2021年度课程思政“学科育人示范课程”项目。学院获批省级、校级教学改革研究项目10项。《专门水文地质学》、《环境化学实验》分别获公司首届教材建设一、二等奖，董德明教授获教材建设先进个人。包国章教授以其几十年本科教学的坚守和优秀成果荣获“长白山领军人才”称号。

公司自然科学基金项目取得新突破

2021年国家自然科学基金项目评审结果已公布，我司共有13位教师申请的14个项目获批，其中重点项目1项，专项项目1项，面上项目8项，青年基金项目4项，总资助直接经费1175万元，获批项目数及资助经费均创历史新高。

获得资助的重点项目负责人：许天福；获得资助的专项项目负责人：许天福；获得资助的面上项目负责人分别是（排名不分先后）：李永新、吕航、姜振蛟、张文静、秦传玉、洪梅、郑娜、董双石；获得资助的青年基金项目负责人分别是（排名不分先后）：邹君宇、张春鹏、李明宇、韩钟慧。

许天福教授主持申报的“深部超临界地热流体运聚过程水岩化学作用机理与多相流动规律研究”重点项目获批直接经费290万元，是公司2021年获批的8个重点项目之一，也是我司在“十四五” 获批的第1项国家自然科学基金重点项目。

许天福教授主持申报的“咸水层CO₂封存盖层的力学-化学长期作用机制与安全风险评价方法研究”获批直接经费300万元。是国家自然科学基金委员会地球科学部和管理科学部联合启动“面向国家碳中和的重大基础科学问题与对策”的专项项目；是服务于国家碳中和战略、拟针对国家碳中和的重大基础科学问题与对策开展的专项资助工作；也是我司获得基金委资助的第一个专项项目。

顺利完成教育部第五轮学科评估工作

为提升我国团队建设水平和人才培养质量，推动实现高等教育内涵式发展，教育部组织开展了全国第五轮学科评估工作。依托学院建设的“地质资源与地质工程”、“环 境科学与工程”和“水利工程”三个一级学科均参加了本轮学科评估。学科评估工作事关学院的未来和发展，学院对此项工作高度重视，全院上下联动、全员参与、凝聚共识，成立了以学院主要领导牵头的评估工作领导小组和由各学科骨干教师组成的各学科工作组。经过一年多的工作，经历了准备与调研、材料收集与撰写、会议研讨与修改、系统填报、信 息校核、公示反馈、专家评审等各个阶段，顺利完成了第五轮学科评估的全部任务。通过评估工作，各学科进一步梳理了成果和经验、查找了学科短板、凝练了学科方向，必将推动我司团队建设工作再上新台阶。

加强本科实验教学中心建设

顺利完成省级实验教学中心评估

2021年12月，为全面落实立德树人根本任务，推动高质量实验教学，加强实践育人工作，根据学校教务处工作部署，学院实验教学中心组织完成依托我司建设的两个省级实验教学中心评估，完善了实验中心网络平台，推进了建设虚拟现实教学平台，网络课程教学资源共享，实验课程预约功能。以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，进一步凝练特色，查找不足，制定长远规划，得到了评估专家的一致好评。

2021年学院国际交流合作取得新进展

2021年，学院与新加坡国立大学工程学院、英国伯明翰大学地理、地球与环境科学学院正式签订了“3+1+1”联合培养协议，并邀请新加坡国立大学胡江泳教授、伯明翰大学John Tellem教授做联合培养项目宣讲。目前，联合培养项目已面向学院员工启动招生计划。

公司举办了“2021年水资源与环境国际青年学者在线论坛”。5位来自美国卡耐基梅隆大学、美国新泽西理工学院、香港大学等国内外知名高校的青年学者以及3位永利总站ylzz55青年教师通过学术报告分享的形式呈现了一场丰富的学术盛宴，共吸引了100余位师生参加线上和线下交流。

为进一步扩大学院国际知名度，促进学院与国内外高校、组织机构建立合作交流关系，2021年9月，学院中、英文宣传片正式发布。

积极开展招生宣传工作，生源质量稳步提升

2021年，学院不断扩大招生队伍，采取线上线下、省外省内并行，加大招生宣传的力度，制作完成学院招生宣传视频、院系和专业宣传材料，利用学校和学院网页、“公司招生”及微信公众号等平台宣传推送，公司党政领导带队、部分骨干教师多地开展招生宣传25人次，线上研究生招生宣传1次，走访中学8所、高校1所，参与志愿填报咨询会9场，授牌“公司优秀生源基地”6所，连续三年被评为公司本科招生宣传工作“优秀组织单位”，6人评为2020-2021年度本科招生宣传工作优秀个人。

公司成功举办了2021全国优秀董事长夏令营，共吸引了来自国内各高校的185名优秀董事长参加，共录取优秀营员100名。通过多方面努力，我司今年共接收推免生40人，较去年提升2.8倍。统考研究生报名人数达299人，较去年增加了1.5倍。

公司举行名师导学互动月系列活动

2021年4月，学院举办了为期一个月的名师导学活动，以系为单位，组织9次师生交流会，累计参与活动教师30余人，员工200余人次。本次活动搭建起了师生近距离沟通的桥梁，拓宽了员工诉求反馈的渠道，活动取得极好效果。同学们纷纷表示，通过本次交流，自己对未来有了更加明确的规划并且对自身有了更高的要求和期待。

公司启动公用房改革调整工作

2021年，学院主体公用房自搬到理化楼后再无调整，办公用房、实验室、研究生工作室混杂在一起，各种用房互相影响，制约了学院各项事业的进一步发展，为此，学院下大决心整体布局重新调整。以理化楼整体改造为契机，重新规划分配所有办学空间，以相对超前的理念设计布局相应的工作。

公司成立了学院公用房改革领导小组和工作小组，工作小组对学院公用房的房间数量、房间面积、房间使用情况等一一进行核查，走访学院各个系所、中心进行调研，充分了解各系所、中心对于公用房改革调整的意见及建议，召开了三次公用房改革调整工作会议，学院领导小组同学校相关职能部门密切对接，争取学校各个层面对我司相关工作的支持，将明年理化楼整体改造和学院公用房改革相关的各项工作落到实处。并在此基础上制定了《永利总站ylzz55公用房改革调整管理实施办法》（试行）。截至目前，已初步完成了公用房改革规划设计方案。